Varslingsrutiner
Hjelp oss med å bekjempe korrupsjon, virksomhetskriminalitet og uakseptabel oppførsel. Alle varsler om overtredelser er viktige, og bidrar til å trygge medlemmer og ansatte, bedre vårt arbeidsmiljø, forebygge økonomisk tap og skade på vårt omdømme.
Varsling for ansatte og eksterne (samarbeidspartnere og beneficiaries)
Via denne varslingstjenesten kan du varsle om kritikkverdige forhold som for eksempel:
- Mobbing
- Trakassering
- Uønsket seksuell oppmerksomhet
- Diskriminering
- Vold
- Brudd på Norsk Folkehjelps etiske retningslinjer (Code of Conduct)
- Narkotika- eller alkoholmisbruk
- Forhold som truer liv eller helse
- Korrupsjon, underslag eller tyveri
- Annen svindel eller økonomisk mislighold i tjenesten
Bruk vårt online varslingssystem
Forhold som ikke regnes som varsling
Forhold som kun gjelder arbeidstakers eget arbeidsforhold som for eksempel lønnsforhold, samarbeidsproblemer, konflikter, arbeidsmengde, fordeling av arbeidsoppgaver osv. regnes ikke som varsling og skal ikke sendes inn her. Slike saker regnes som personalsak og må tas med linjeledelsen.
Ansatte i Norsk Folkehjelp kan finne NFs rutiner for varsling av kritikkverdige forhold i våre elektroniske HR-håndbøker (innlogging til interne sider).
Varslingsrutiner og håndtering av vanskelige saker i medlemsorganisasjonen
Det er viktig for Norsk Folkehjelp at alle meldinger om vanskelige saker tas på alvor. I organisasjonen er det flere steder du kan varsle, og be om hjelp til å håndtere disse sakene. Norsk Folkehjelp har en veileder for hvordan lokallag kan håndtere vanskelige saker, og hvilken vei man skal gå for å finne hjelp og håndtere slike saker.
For hjelp og bistand til å håndtere saker om vold, overgrep og grenseoverskridende adferd kan enkeltpersoner og lokallag kontakte Ressursgruppen i organisasjonsavdelingen. Kontaktinfo til Ressurgruppen finner du her. Gruppen skal ikke saksbehandle eller fatte vedtak, kun rådgi og hjelpe.
Skal du varsle om brudd på organisasjonens etiske retningslinjer, vedtekter eller direktiver mot en tillitsvalgt i organisasjonen, så skal saken sendes til Sanksjonsutvalget. Link til skjema ligger nederst i boksen – og send til sanksjonsutvalget@folkehjelp.no eller leder av sanksjonsutvalget Hilde Nyutstumoen på hildenyut@gmail.com
Skal du varsle om brudd på organisasjonens etiske retningslinjer, vedtekter eller direktiver begått av et ordinært medlem uten tillitsverv skal du kontakte lederen i lokallaget ditt, eller lokallagslederen til den du varsler i mot
om.