Det å jobbe med antirasisme i lokallaget kan virke ved første øyekast som en utfordrende oppgave, og kanskje til og med ubehagelig, når du tenker på tematikken.
Samtidig melder lokallagene som jobber mye med antirasisme at å være en tydelig antirasistisk aktør i lokalsamfunnet har styrket samholdet blant medlemmene, har økt mangfoldet i laget og har gjort lokallaget til en ledende organisasjon innen inkludering.
Her har vi samlet de beste tipsene og beste praksiser fra lokallag som har mye erfaring med antirasismearbeid:
Vær tydelig fra starten!
- Informer nye medlemmer om at Norsk Folkehjelp er en antirasistisk organisasjon med nulltoleranse for rasisme og diskriminering. Med det er forventningene tydelige helt fra starten.
Finn ildsjeler som brenner for antirasisme i ditt lokallag!
- Ofte finnes det noen ildsjeler som er ekstra interessert i kampen mot rasisme og som kan oppfordres til å ta mer ansvar for dette i lokallaget.
Organiser temakvelder for medlemmer.
- Mange lurer på hva antirasisme er og hva det betyr i praksis at Folkehjelpen er en antirasistisk organisasjon. Husk at det finnes fagkompetanse både i andre lokallag og på hovedkontoret som kan inviteres til et slikt møte; lokallaget står ikke alene i dette.
Bygg lokal kompetanse!
- Bruk denne veilederen regelmessig, bestill Folkehjelpens eget antirasistkurs for deres medlemmer eller ta en veiledende prat med hovedadministrasjonen.
Reager når det skjer!
- Reager både når det skjer internt i lokallaget og i lokalsamfunnet. Internt er det en god øvelse å jobbe med scenarioene i denne veilederen slik at man er forberedt hvis rasisme oppstår i aktiviteter i regi av lokallaget. I lokalsamfunnet kan lokallaget reagere ved å skrive debattinnlegg, organisere markeringer eller delta i fakkeltog.
Vær en tydelig aktør i lokalsamfunnet.
- Organiser arrangementer og aktiviteter om antirasisme, som bokbad, verksted, utstillinger, menneskebibliotek osv.